Brexit

Brexit2017-09-04T13:55:41+00:00

Brexit: le Commissaire Oettinger nous répond et donne des garanties

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BREXIT N'EST PLUS QU'À 12 MOIS ? QU'ADVIENT-IL DU PERSONNEL AU ROYAUME-UNI ? Au mois de mars dernier, l'USF adressait une lettre ouverte à M. Tusk, Président du Conseil de l'UE, M. Tajani, Président du Parlement européen, M. Junker, Président de la Commission européenne ...Lettre ouverte de l'USF aux 3 présidents sur le BREXIT Aujourd'hui, Monsieur Günther H. Oettinger répond  à l'USF en donnant des garanties et des éclaircissements ... IMPORTANT: M. Oettinger répond à l'USF

Brexit – L’USF interpelle les trois Présidents … de la Commission européenne – du Conseil européen – du Parlement européen

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  Le texte n'existe qu'en anglais ! Open letter to Mr Tusk, President of the Council of EU, Mr Tajani, President of the European Parliament, Mr Junker, President of the European Commission... BREXIT IS ONLY 12 MONTHS AWAY? WHAT HAPPENS TO UK STAFF ?... 20180326 - Niels Brake - Brexit - Open letter to the three Presidents 20180326 - Niels Brake - Brexit - Open letter to the three Presidents - Answer Oettinger 20180604

Commission – Article 49 du Statut des fonctionnaires – Nationalité britannique

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HR - APPLICATION DE LA CONDITION STATUTAIRE D'ETRE RESSORTISSANT DE L'UN DES ETATS MEMBRES DE L'UNION AUX MEMBRES DU PERSONNEL QUI NE REMPLIRONT PLUS CETTE CONDITION  EN RAISON DU RETRAIT DU ROYAUME-UN DE L'UNION EUROPEENNE La Commission a décidé de prendre les engagements suivants : *dans le cas des fonctionnaires de nationalité britannique qui ne rempliront plus la condition d'être ressortissants d'un des Etats membres de l'Union à la suite du retrait du Royaume-Uni de l'Union européenne, l'autorité investie du pouvoir de nomination n'use pas de son pouvoir discrétionnaire au titre de l'article 49 du Statut des fonctionnaires, excepté lorsque [...]

BREXIT: La Commission prend des engagements pour la gestion du personnel

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HR – APPLICATION DE LA CONDITION STATUTAIRE D’ETRE RESSORTISSANT DE L’UN DES ETATS MEMBRES DE L’UNION AUX MEMBRES DU PERSONNEL QUI NE REMPLIRONT PLUS CETTE CONDITION EN RAISON DU RETRAIT DU ROYAUME-UNI DE L’UNION EUROPEENNE La Commission a décidé de prendre les engagements suivants: – dans le cas des fonctionnaires de nationalité britannique qui ne rempliront plus la condition d’être ressortissant d’un des Etats membres de l’Union à la suite du retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne, l’autorité investie du pouvoir de nomination n’use pas de son pouvoir discrétionnaire au titre de l’article 49 du statut des fonctionnaires, excepté lorsque [...]

Déclaration de la CES sur le futur partenariat UE-Royaume-Uni

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  L'article n'existe qu'en anglais! Laying the foundations for a level playing field – ETUC statement on the future EU-UK partnership Statement presented at the Executive Committee of 7 and 8 March 2018 Current situation In late January the Council of General Affairs adopted the EU guidelines to negotiate a transition period as part of the Withdrawal Agreement. The guidelines require the UK to remain in the single market and customs union, paying into the budget and being covered by the full EU acquis during the transition – including changes to EU law and the jurisdiction of the CJEU during that [...]

Brexit and the legal status of EU officials and other servants of British nationality

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Le document n'existe qu'en anglais !   Brussels, 12th January 2018   The negotiators of the European Union (EU) and the United Kingdom (UK) agreed in principle across the 3 areas under consideration in the first phase of negotiations (protection of the rights of the citizens, the circumstances in Northern Ireland and the financial settlement). "Agreement in principle has been reached on the package as a whole, as opposed to individual elements" (Joint report from the negotiators TF50(2017)1) . The discussions of the second round will begin in order to explore the vision of the future relationship. Decisions have been [...]

Brexit sur Twitter …

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Avec un peu d'humour 🙂 Global Cartoons - https://twitter.com/globalcartoons The passion of Brexit-ers. Cartoon by Marian Kemensky, Slovakia/Austria. #Brexit #LeaveEU #Remain https://twitter.com/globalcartoons/status/745637744001572864

Echanges avec le coordinateur Brexit du Parlement européen

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En anglais uniquement! On 4 September 2017, the EP's Constitutional Affairs Committee (AFCO) held an exchange of views with the EP's Brexit coordinator, Guy VERHOFSTADT, who updated the committee on the state of play in the Brexit negotiations and the EP's perspective on the developments. He recalled his idea of tabling a resolution at the October I plenary (on citizens' rights, Northern Ireland and progress achieved) and announced the publication of a working document with the EP's comments on citizens' rights (here). In this area, the right to family reunification and the UK's plans to have EU citizens submit applications [...]

Quelles répercussions du Brexit sur les salaires britanniques?

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En anglais uniquement. This might seem easy. The depreciation immediately after Brexit, plus subsequent declines in the number of Euros you can buy with a £, are pushing up import prices which feed into consumer prices (with a lag) which reduce real wages. But real wages depend on nominal wages as well as prices. So why are nominal wages staying unchanged in response to this increase in prices? Before answering that, let me ask a second question. Why hasn’t the depreciation led to a fall in the trade deficit? Below are the contributions to UK GDP from the national accounts [...]

BREXIT: Qui rencontre les ministres du DIT?

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En anglais uniquement! The Department for International Trade (DIT) aims to make Britain “the world’s natural business partner” and it is dedicating copious amounts of ministerial time to hearing from big business about its post-Brexit international trade demands. Of the 318 lobby meetings held by DIT ministers from October 2016 to March 2017, business interests dominated. 90 per cent of meetings held were business lobby meetings. We looked further into who actually attended DIT’s meetings – for instance, if six groups attended a meeting, we counted that as six encounters. Business interests represented an overwhelming 90.5 per cent of all [...]