Conditions de travail

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Conditions de travail 2017-05-22T10:31:06+00:00

Épuisement numérique: comment éviter le iBurn?

24 mai 2017|Categories: Burn-Out, Conditions de travail, Droit à la déconnexion|Tags: , , , |

Le récent dépliant de l’US-Luxembourg sur le « Droit à déconnecter » a donné lieu à bon nombres de courriels émanant du personnel qui a exprimé bon nombre d’inquiétudes quant à leur expérience et leurs [...]

Façonner le monde du travail dans l’économie digitale

18 mai 2017|Categories: Conditions de travail, Droit à la déconnexion|Tags: , , |

La digitalisation de l’économie est un thème devenu incontournable dans le débat politique et social, pour le meilleur et pour le pire. Une nouvelle révolution industrielle est annoncée, qui bouleversera les processus de production, le [...]

l’US-Consilium lance sa consultation sur le droit à la déconnexion

17 mai 2017|Categories: Burn-Out, Conditions de travail, Conseil, Droit à la déconnexion, USB (Union Syndicale Bruxelles)|Tags: , |

Il est avéré que l'impossibilité de se déconnecter complètement du travail peut avoir des conséquences importantes sur la santé mentale et physique. C’est pourquoi plusieurs États membres prennent des mesures pour garantir un « droit [...]

Un Comité Prévention et Protection au Travail au service du personnel

05 mai 2017|Categories: Burn-Out, Commission, Conditions de travail, Risques psycho-sociaux, Stress, USB (Union Syndicale Bruxelles)|Tags: , , , , , , , |

La Commission, comme toute organisation publique ou privée, a l’obligation d’avoir un Comité de Prévention et de Protection au travail (CPPT). Il s’agit d’un comité paritaire consultatif, composé de représentants du personnel et de l’administration, [...]

Harcèlement et procédures en justice

21 avril 2017|Categories: Conditions de travail, Harcèlement, Statut|Tags: , , , , , , , , , |

Harcèlement et Statut Notre Statut ne connaît le harcèlement que depuis la réforme de 2004, qui a introduit l’article 12 bis (voir encadré). La formulation, qui a fait l’objet de nombreuses [...]

Harcèlement: l’Union Syndicale à l’écoute des collègues

06 avril 2017|Categories: Conditions de travail, Harcèlement|Tags: , , , |

Harcèlement Devant les cas de harcèlement, la pire des solutions est le silence : il conforte le harceleur dans son sentiment d’impunité, voire dans l’idée que son actuation est correcte et prépare le terrain, même si la [...]