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Publications2018-03-14T12:21:19+00:00

23 octobre: Journée de sensibilisation au harcèlement moral

TOUS ENSEMBLE CONTRE LE HARCÈLEMENT MORAL ! L'Union Syndicale a souhaité placer la journée du 23 octobre 2018 sous le signe de la protection des travailleurs contre le harcèlement moral au travail, l’une de ses priorités. Nous vous invitons à relayer dans vos différentes affectations cette action, afin d'agir contre ce fléau ! L'Union Syndicale fédère une grande partie des syndicats présents dans les institutions européennes et dans les organisations internationales et représente l'ensemble du personnel travaillant pour le Service public européen (SPE), sans distinction de nationalité, de genre, de croyance, d'opinions politiques, de grade ou de statut. La lutte contre le harcèlement constitue l'une de nos priorités. En dépit des dispositifs existants dans les différentes organisations affiliées, nous observons globalement un traitement insatisfaisant des [...]

Internationale des Services Public (ISP) – «Mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail »

Suite à la transmission du Rapport marron de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) intitulé, Rosa Pavanelli, Secrétaire Générale de l’ISP (Internationale des Services Public) a publié une déclaration réaffirmant les sujets prioritaires présentés dans le rapport qu’elle a envoyés concernant les discussions de la Commission normative de la CIT de 2018 y relatives. En collaboration avec le mouvement syndical international et le Groupe des travailleurs, l’ISP maintient fermement sa position sur la question de l’adoption de normes internationales visant à protéger les travailleurs et travailleuses qui continuent de lutter pour le respect total des droits du travail dans le monde. Elle poursuit sans relâche sa lutte en faveur d’une nouvelle Convention, assortie d’une Recommandation, sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. [...]

22 octobre 2018|Categories: Harcèlement, ISP, Risques psycho-sociaux|Tags: |

Harcèlement: tolérance zéro et vigilance dans nos institutions

Parlement européen – Tolérance zéro Dans le contexte des nombreuses réactions qui ont suivi l’affaire Weinstein, le Président Tarjani a vigoureusement condamnés le harcèlement sexuel et en a profité pour faire le point sur les mesures déjà mises en place au Parlement européen pour contrer de telles pratiques, contre lesquelles il s’est engagé à observer une tolérance zéro. Dans sa réaction, il évoque également le phénomène plus large du harcèlement moral, qui affecte indistinctement hommes et femmes, avec des conséquences allant de la souffrance au travail jusqu’à l’inaptitude, voir même au suicide. . (video) déclaration du Président Tajani (EN seulement) . Lire la news du GT Harcèlement suite affaire Weinstein Union Syndicale Bruxelles Commission– Assécher les sources du harcèlement Union Syndicale Bruxelles à la Commission [...]

Harcèlement et procédures judiciaires

Actuellement  : au Parlement et à la BEI Dans les deux affaires citées dans la dernière Newsletter de l’Union Syndicale Bruxelles , le Tribunal a condamné le Parlement européen et la BEI à verser 10 000 € aux requérantes, qui avaient été victimes de harcèlement moral. Le Tribunal a par ailleurs confirmé sa jurisprudence sur la définition du harcèlement moral et précisé l'étendue de son contrôle judiciaire ainsi que l'obligation pour les institutions d'entamer une procédure disciplinaire en cas de harcèlement moral. Lire notre Newsletter juridique Procédures judiciaires dans les institutions de l’UE Article documenté faisant le point sur les procédures judiciaires et affaires dans les institutions européennes : « Harcèlement et procédures en Justice » En savoir plus

L’USF et le harcèlement

« Si les fonctionnaires et autres agents sont en théorie protégés contre toute forme de harcèlement, il est souvent difficile, voire impossible, d’obtenir une protection effective lorsqu’on est confronté à des actes de harcèlement. C’est pourquoi, l’Union Syndicale, si elle n’hésite pas à aller en justice lorsque cela s’avère justifié, même contre des personnalités haut placées, lutte pour améliorer les procédures informelles qui, si elles étaient correctement menées, devraient toujours constituer la meilleure solution. Elle met également à la disposition de ses adhérents des conseillers et des avocats très expérimentés en la matière. » (Extrait d’actualité sur le site USF « Harcèlement et procédures judiciaires » Lors de son Congrès de Dubrovnik (2015), l’USF a fait du harcèlement (moral et sexuel) une de ses principales [...]

Les 3 singes – Un teaser contre le harcèlement

L'Union Syndicale a souhaité placer la journée du 23 octobre 2018 sous le signe de la lutte contre le harcèlement moral au travail, l’une de ses priorités. Cette présentation a été créée par © Marcel-Eric TERRET (membre de l'IPSO, Francfort) et © Véronique MICHEL (IPSO, ECB), avec la contribution du GT Harcèlement de l'Union Syndicale Fédérale (USF). Une initiative de l'IPSO, organisée conjointement avec des représentants du personnel du Conseil de l'Europe, de la Commission européenne, du Conseil de l'UE, du Service extérieur de l'UE, du Parlement européen, du Secrétariat du Groupe des États d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifiques (ACP) et de la banque de France.