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Publications2018-03-14T12:21:19+00:00

Democracy is Alive (participez au festival avec l’EMI à Texel les 11/13 avril)

ENGLISH ONLY We are really looking forward to welcoming you at DEMOCRACY ALIVE next week (April 11-13) on Texel! With more than 120 events scheduled for the first-ever European democracy festival, we have a really exciting line-up: check it out here! If you have not yet made your accommodation and travel arrangements, we've got you covered: learn more here. Do you want to come but are worried about money? Then take part in our competition to get your costs covered: invite as many of your friends as you can to sign up for DEMOCRACY ALIVE via the link below: https://www.democracyalive.eu?recruiter_id=5673 LAST CHANCE! Competition closes on 5th April. In order to win, and get your accommodation and travel costs reimbursed, you will need to be one of the top [...]

02 avril 2019|Categories: EMI, USF - Union Syndicale Fédérale|Tags: , , |

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le Brexit (sans jamais oser le demander)

Ce 29 mars n'est pas un jour heureux pour l'Union européenne. Mais les citoyens européens doivent être informés de ce qu'il faut faire. La Commission a préparé des fiches d'information couvrant différents sujets. USF Luxembourg a décidé de donner le plus de publicité possible afin de vous informer : Voyager entre le Royaume-Uni et l'UE en cas de no deal. Les droits des ressortissants britanniques vivant dans l'UE en cas de no deal. Les droits des citoyens de l'UE vivant au Royaume-Uni en cas de no deal. Droits des consommateurs en cas de no deal. Étudier et faire du bénévolat au Royaume-Uni en cas de no deal. Préparer le retrait du Royaume-Uni de l'Union européenne le jour où il quittera l'UE Questions et réponses : les conséquences [...]

29 mars 2019|Categories: Brexit, USF - Union Syndicale Fédérale, USF-LUXEMBOURG|

L’USF suit l’évolution inquiétante de la situation au CdE et soutient le personnel

Lettre ouverte de soutien au personnel du Conseil de l'Europe* L'Union Syndicale Fédérale, USF, a suivi les développements préoccupants au Conseil de l'Europe en ce qui concerne les Etats membres et le défaut de paiement de leurs contributions et ce que cela implique pour l'ensemble du personnel travaillant dans cette institution depuis ces dernières années. Le Syndicat du personnel du Conseil de l'Europe (SACE), affilié de l'USF, nous a informés de la proposition alarmante qui est actuellement faite dans le cadre du plan d'urgence du Secrétaire Général Thorbjørn Jagland, de réduire le nombre de fonctionnaires qui pourraient pour la première fois impliquer un nombre important de départs involontaires. Il nous a été dit que, dans le cadre de ce plan, les effectifs de l'Organisation seront [...]

19 mars 2019|Categories: Conseil de l'Europe, SACE, Solidarité, USF - Union Syndicale Fédérale|Tags: |

Elections 2019 au Conseil: YOU+ME=US

l'Union Syndicale lance sa campagne 2019 pour les élections au Comité du Personnel Dans notre programme vous lirez ce que nous voulons faire au Comité du Personnel. Pour une gestion du personnel plus humaine Pour un système d’évaluation efficace et des promotions plus prévisibles Pour l’amélioration de la situation des agents contractuels Pour des emplois stables : tâche permanente = emploi permanent! Pour une véritable conciliation vie professionnelle - vie privée Pour des NWOW profitables pour tous Pour de meilleures perspectives à LING Pour une véritable lutte contre le harcèlement Pour une révision du RCAM En nous donnant votre voix, vous vous exprimez sur ces points et vous nous donnez un mandat pour poursuivre ces objectifs.

Staff Matters n°5 se penche sur l’examen des droits à pension

De l'importance de la "continuité du service" Dans ce numéro 5 de Staff Matters, nous examinerons un récent arrêt du Tribunal en matière de droits à pension, portant plus particulièrement sur la notion de continuité du service au sein des institutions européennes en vue de déterminer, sur cette base, si les précédentes dispositions (plus favorables) s’appliquent, bien que la fonctionnaire concernée ait, pour l’essentiel de sa carrière, travaillé non pas à la Commission mais dans des agences, sur la base de nouveaux contrats temporaires. Télécharger Staff Matters n°5, la lettre juridique de l'Union Syndicale LIRE PLUS d'infos juridiques de l'Union Syndicale