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Publications2018-03-14T12:21:19+01:00

COVID-19 : quelles implications pour la parité ?

En cette pandémie du COVID-19, la première journée mettant à l’honneur la parité de rémunération, organisée par l’Organisation Internationale du Travail (OIT), a lieu le 18 septembre 2020. Cette parité n’est pas remise en question dans les institutions européennes grâce au système de grades, garantissant un salaire égal pour chaque travailleur, quel que soit son sexe. Cependant, l’égalité de carrière n’est pas acquise dans nos organisations et institutions. Cette dernière a d’ailleurs été ébranlée par la crise du Coronavirus. A cette occasion, l’Union Syndicale souhaite entamer une réflexion sur l’égalité homme/femme à l’ère du COVID-19 et les enjeux qui lui seront associés. Le coronavirus a bouleversé nos vies : réduction des liens sociaux (une bulle d’un nombre de personnes limité), modification de nos habitudes culturelles [...]

L’Union Syndicale en deuil

Tristes nouvelles – Ils nous ont quittés   A l’heure où l’été débute et où nos pays se relèvent lentement de ces longs mois de confinement, l’Union Syndicale est en deuil : avec la disparition de Jean-Pierre Tytgat et de Roger Vancampenhout, ce sont deux piliers du syndicat qui nous quittent. Avec eux, s’en vont toute l’expertise et les compétences qu’ils mettaient au service de la défense du personnel des institutions européennes. Ils étaient les grands ambassadeurs de l’Union Syndicale et mettaient en avant des valeurs telles que celles de la fraternité et de la solidarité. Ces valeurs, ils les ont défendues ardemment lorsqu’ils siégeaient à l’Union Syndicale Fédérale mais aussi dans leurs syndicats respectif, à Luxembourg et à Bruxelles. Cependant, leurs successeurs continueront de [...]

Accord transactionnel conclu à l’OEB concernant Laurent Prunier

Ces dernières années le dialogue social à l’Office Européen des Brevets a été malmené. En effet, depuis 2014, l’OEB essuie de vives critiques pour ses directives allant contre les droits et les intérêts des agents. Les actions en justice se sont multipliées au fur et à mesure que la souffrance des membres du personnel augmentait. Mais aujourd'hui, un accord a enfin été trouvé à l'OEB concernant Laurent Prunier . Pression de production excessive, climat de peur, intimidations, harcèlement, procédures disciplinaires abusives à l’encontre des représentants du personnel et syndicaux, censure et non-respect du droit de grève ont secoué l’institution en particulier durant les mandats de Benoit Battistelli. USOEB-SUEPO*, syndicat représentant la moitié des agents à l’OEB, n’a eu de cesse de s’opposer à ces dérives [...]

07 juillet 2020|Categories: Non classifié(e)|Tags: , , |

Victoires : l’Union Syndicale sur tous les fronts !

Avalanche de victoires pour l’Union Syndicale et ses représentants ! La période actuelle se révèle pleine d’équations à plusieurs inconnues mais une seule certitude, la solidarité n’est toujours pas une notion obsolète dans les institutions européennes. Nos collègues à SUEPO La Haye ainsi qu’à Berlin ont remporté une belle victoire lors des élections au comité du personnel : tous les sièges (17 !) reviennent à nos représentants de l’Union Syndicale ! Jamais deux sans trois, victoire éclatante de l’Union Syndicale au Cedefop (3 sièges sur 3 au élections du comité du personnel !), qui, nous le rappelons, a reconnu effectivement les syndicats comme partenaires sociaux seulement au mois de mars 2020. Des négociations de longue haleine qui ont vu à nouveau la solidarité l’emporter. Ces victoires constituent une belle preuve [...]

Cadre financier pluriannuel : demande de dialogue social

Note à l’attention de M. le Commissaire Johannes Hahn concernant le cadre financier pluriannuel L’ensemble des organisations syndicales souhaite être informé de la teneur de la proposition de la Commission sur les perspectives financières de l’Union (cadre financier pluriannuel). La représentation du personnel estime que cette proposition va à la fois déterminer les contours et le volume du travail du personnel pour les sept prochaines années comme le montant budgétaire consacré aux frais de fonctionnement. Ce sont là des sujets qui intéressent au plus haut point le personnel et, de ce fait, les organisations syndicales qui le représentent. D’autant qu’une lecture de la proposition de la Commission montre que la rubrique 7 sera  réduite d’un montant significatif, alors que, au plus haut niveau, il  avait [...]

17 juin 2020|Categories: Commission, Conditions de travail, Conseil|Tags: , , , , |

ETF : fin des activités liées à la DG MOVE

ETF a décidé d'arrêter toutes les activités liées à la DG MOVE dans le domaine de la gestion du trafic aérien pour les trois prochains mois, après avoir reçu plusieurs rapports faisant état de pressions exercées par deux fonctionnaires de la DG MOVE sur les employeurs pour qu'ils réduisent les coûts de main-d'œuvre des ANSP. European Transport Worker's Federation a récemment appris que les fonctionnaires de la DG MOVE de la Commission européenne ont fait activement pression pour obtenir une réduction des coûts de la part des fournisseurs de services nationaux (ANSP). L'ETF estime que ces activités sont conformes aux intérêts des usagers de l'espace aérien. Toutefois, leurs intérêts ne peuvent être protégés et privilégiés par rapport aux intérêts des travailleurs. Cela démontre, une fois [...]

04 juin 2020|Categories: Agences, Droits syndicaux, Solidarité, US-ETF|Tags: , |
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