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Publications 2017-09-01T10:35:54+00:00

Transfert des agences de l’UE actuellement installées au Royaume-Uni

Le 22 juin, en marge du Conseil européen (article 50), les 27 dirigeants de l'UE ont approuvé la procédure de transfert des agences de l'UE ayant actuellement leur siège au Royaume-Uni: l'Agence européenne des médicaments (EMA) et l'Autorité bancaire européenne (ABE). Offres pour accueillir les agences Il y a eu 8 offres pour accueillir l'Autorité bancaire européenne (ABE) et 19 offres pour accueillir l'Agence européenne des médicaments (EMA). Offres d'accueil concernant l'Autorité bancaire européenne (ABE) Offres d'accueil concernant l'Agence européenne des médicaments (EMA) 23 villes offrent d'accueillir les agences de l'UE établies au Royaume-Uni (communiqué de presse, 01/08/2017) Critères d’évaluation Le 22 juin, les 27 dirigeants de l'UE sont convenus de six critères: l'assurance que l'agence sera opérationnelle à la date du retrait du Royaume-Uni [...]

Conseil: l’US négocie un nouvel accord sur l’aménagement du temps de travail

Ce 31 juillet, l'Union Syndicale, les deux autres syndicats représentatifs du Conseil et le Secrétaire général ont signé un nouvel accord sur l'aménagement du temps de travail : Simplification, + d'autonomie pour les collègues, - de contrôles hiérarchiques. En outre, grâce à la stratégie de négociation de l'Union Syndicale, des engagements fermes de la part de l'employeur ont été obtenus en matières de droits à la déconnexion (protection contre l'intrusion numérique dans le temps libre), de compensation du travail de nuit et de weekend, ainsi que des pauses minimales journalières et hebdomadaires garanties par la législation européenne. 20170731 FT-NA Constat Accord (Signed) 20170712.FT-NA.Declaration OSPs (Deconnexion) 20170731.FT-NA Constat Accord (Annex B 3-col doc)

La solidarité est notre affaire

Bruxelles, le 25 juillet 2017 L'Union Syndicale met en œuvre la cohésion et la solidarité entre les différentes sections de notre syndicat au sein des institutions de l’UE. Cette étroite coopération permet de maximiser le soutien que nous pouvons fournir pour protéger les intérêts du personnel. Mais par-dessus tout, la solidarité signifie se soutenir mutuellement dans des cas individuels. Il y a des moments dans la vie où nous devons agir ensemble pour protéger les collègues qui en ont besoin. L’Union Syndicale a récemment été informée du cas d’une collègue touchée par un cancer mortel dont le traitement exigeait une thérapie expérimentale très coûteuse, non remboursée par le régime commun d’assurance maladie. L’Union Syndicale Bruxelles a apporté sa contribution financière, et nous invitons les collègues [...]

27 juillet 2017|Categories: Solidarité|Tags: , , , |

Etudes sur l’impact négatif du TiSA

En anglais seulement As reported in the February EPSU trade update, TiSA negotiations have come to a halt and there are uncertainties about the future of the negotiations, at least until the position of the US is clearer. The draft final Sustainability Impact Assessment (SIA) and the report of the civil dialogue meeting on 17 May that discussed the SIA is available. EPSU reiterated its concerns over the lack of protection for public services and workers’ rights. A number of organisations have published further studies about the negative impact of TiSA: In May the ITF (International Transport Federation) published research into the effects of TiSA on transport workers, commissioned by the ITF and the Friedrich-Ebert-Stiftung (see EPSU update on trade developments July 2017 the full [...]

26 juillet 2017|Categories: ACS, AECG, FSESP, USF - Union Syndicale Fédérale|Tags: , , , , |

Rencontre structurée avec le Commissaire G. H. Oettinger

Lors de sa première rencontre avec la représentation du personnel qui s'est tenue le 10 février 2017, le Commissaire Oettinger s'est engagé à inviter de manière régulière et structurée les représentants du personnel ... 20170720 - Rencontre structurée avec le Comissaire G.H Oettinger - FR

25 juillet 2017|Categories: Commission|Tags: , , |

Coopération entre le Parlement et EPSO en matière de sélection du personnel

Ces dernières années, un tiers des postes vacants au sein du Parlement européen ont été pourvus par  le biais du recrutement sur les listes de réserve établies à l'issue de concours généraux organisés par l'Office européen de Sélection du personnel (EPSO). Le Parlement attache donc une grande importance à ce que la sélection du personnel opérée par EPSO corresponde aux besoins du Parlement. Or, mes services administratifs m'informent régulièrement de certaines difficultés rencontrées lors de la coopération avec EPSO ... 20170314 - Difficultés entre le PE et EPSO - Recrutement - FR

25 juillet 2017|Categories: Parlement européen|Tags: , , |